El otorgar beneficios empresariales a tus empleados es de suma importancia ya que les brindas un sentimiento de pertenencia y satisfacción que permea al punto de hacer que se sientan en un entorno laboral agradable, lo que te garantizará mejor rendimiento y mayor productividad y generará en tus empleados una armonía que los hará trabajar mejor.
A continuación, te presentamos algunos beneficios empresariales básicos para tus empleados, para empezar, hay que hacer hincapié en que existen 2 tipos de beneficios empresariales; a corto y largo plazo, es de esperarse que sean los primeros, a corto plazo, los que más interesen a tus empleados ya que son más inmediatos.
Según un estudio realizado por la empresa Mercer dedicado a los Beneficios para Empleados, arrojó que la mayoría de los empleados han preferido como principal beneficio de la empresa el aumento de sueldo con respecto a otros beneficios.
El segundo beneficio empresarial que más interesa a los empleados después del incremento en sus nóminas es el poder contar con un seguro de gastos médicos, cabe recalcar que el estudio de Mercer indicó que las mujeres son las que prefieren más los aumentos, mientras que los hombres prefieren otros beneficios como seguros o pensiones, y los jóvenes menores de 30 años dan preferencia a otro tipo de beneficios que no involucran ni dinero ni seguros, sino que más bien entran dentro de la categoría de ocio al preferir vacaciones, días de home office, o inclusive lugar de parking o gimnasio.
Si estás pensando en hacer crecer tu empresa deberás de tener siempre en cuenta el capital humano, y cuidar de este recurso, ya que plantear una buena estrategia de beneficios sociales mucho más personalizados, será una grandísima opción para mejorar el ambiente interno de tu compañía y generar competitividad dentro de la empresa.